CUADRO COMPARATIVO

ENFOQUE	Psicología Conductista	Psicología de la Gestalt	Psicología cognitiva	Teoría de Piaget	Constructivismo	OPINIÓN PERSONAL
CARACTERÍSTICAS	* Las investigaciones se basan en la identificación (similitud entre personas) *Lo que importa en este enfoque es la respuesta y su manera de seleccionarlas dependiendo el problema. *Este enfoque pretende resolver el conflicto por medio de observaciones previas, pero se obtuvieron resultados poco productivos *Para la resolución de estos conflictos Wallas (1926) descubre cuatro etapas: Reparación(acumulación de información), Incubación (marginación transitorio del problema), Iluminación (descubrir o darse cuenta) y Verificación (hallazgo de la solución) *Este pretende enseñar las estrategias para realizar la resolución de conflictos de una manera adecuada,pero esto dio un resultado inútil.  lo que interesa es el proceso de solución de los problemas respuesta y sus mecanismo. Las primeras investigaciones las realizaron a través  de la observación  de las estrategias  de solución al problema que realizan varias personas buscando  similitudes	*Los psicólogos de la Gestalt segmentan los conflictos para ir los resolviendo progresivamente por etapas *Duncker (1945) utiliza la valoración de las posibles soluciones al conflicto. * Gestalt su psicología se basa en la observación * Duncker (1945) "valoración" involucra la vida cotidiana en especial la toma de decisiones *La comprensión de las partes del problema generan que las "fuerzas de la organización" den la solución al conflicto. depende de como este organizado asi mismo se da solución por otro lado también hablamos del fracaso  se debe  a las bases poco estructuradas sin fundamentos validos  para sostener el cuerpo del conflicto	*Se da por una representación mental que hace el individuo sobre el problema. Se define por etapas o espacios del conflicto (Actual, intermedio y actual)  *Esta teoría describe resolución de problemas como la interacción entre sujeto y ambiente. *Dio paso a la creación de la inteligencia artificial u ordenadores electrónicos. la relación entre procesamiento de la información y el ambiente ayuda al solucionador a hacer un esquema  mental del problema	*Piaget ve la importancia de impulsar el desarrollo cognitivo para la resolución de Conflictos. *Piaget (1970) reconoce la influencia de los contenidos en la solución de problemas formales. *Depende de las etapas o estadios del del humano, estas determinan que problema es capaz de resolver.  Para Piaget la resolución de problemas ayuda a potenciar el desarrollo cognitivo del individuo.  el individuo  que puede hacer operaciones formales  puede resolver cualquier problema  sea cual sea se puede aumentar el desarrollo cognitivo dando soluciones a los problemas.	*El concepto debe ser claro para resolver el conflicto * El razonamiento así como tiene forma tiene contenidos. *La resolución de conflictos se da por la representación mental del individuo, de la comprensión del problema y de los conceptos previos acerca de los contenidos implicados. *Los individuos se diferencian en resolver los conflictos por sus preconceptos o experiencias que posea el sujeto, es decir, si es experto o novato. novak: conceptos bien claros que sean importantes para poder resolver los problemas.	Concluyendo el objeto final de cada enfoque siempre ha sido organizar de algún modo "el problema o conflicto" para así generar soluciones positivas de un modo lógico y sistematizado. Es bueno enfocarnos mas hacia la investigación que hacia el por que para avanzar en la solución. * Se puede decir que los enfoques han tenido la misión de buscar estrategias para la solución de los problemas, es por esto que la búsqueda de solución de problemas no se debe limitarse al contrario debe utilizar herramientas que le ayude a resolver problemas de un modo eficiente. Estos enfoques nos dan herramientas para poder resolver los problemas de la mejor manera.Nos dan varias perspectivas, las cuales podemos abordar para encontrar la mejor solución al conflicto. la finalidad de los enfoques es la de entender el conflicto como algo natural que siempre esta alli pero que para poder manejarlo bien debemos conocer algunos postulados en base a teorias y asi poder manejarlo con una finalidad asertada.